여러분에게는 멘토가 있나요? 누군가에게 응원이나 조언을 받은 경험은요? 내가 궁금한 분야에 대해 잘 알고 있는 사람에게 조언을 받을 수 있으면 참 좋을텐데요. 그 멘토… 어디서 만날 수 있을까요?
(멘토 (mentor) : 경험과 지식을 바탕으로 다른 사람을 지도하고 조언해 주는 사람)
오늘은 배달의민족 구성원들이 누군가의 멘토가 된 이야기를 들려드리려고 해요. 바로, 배민의 파트너인 사장님의 자녀분들과 함께한 ‘직무 멘토링 프로그램’입니다!

갑자기 무슨 멘토냐고요?
구성원들이 갖고 있는 ‘경험’을 아낌없이 나누고 선물하기로 했어요🎁
우아한형제들은 김봉진 의장님의 기부금으로 외식업 사장님 자녀분들을 위한 장학금 지원 프로그램(우아한 사장님 자녀 장학금)을 운영하고 있어요. 우아한 사장님 자녀 장학금은 학업 외에도 장학생들의 관심 분야나 경험을 지원한다는 특징이 있어요. 학원비나 교재구매뿐만 아니라 IT기기 구매, 음악 및 요리 수업, 운동 등 다양한 분야에 장학금이 사용되고 있답니다.

장학금은 외식업 사장님의 자녀들로부터 지원서를 직접 받아 심사를 거쳐 지원이 되는데요. 다른 장학금 제도들도 그렇겠지만 지원한 모두에게 장학금을 줄 수는 없기 때문에 정성스럽게 작성된 지원서를 읽을 때면 마음이 무겁기도 했습니다. 장학금 말고 줄 수 있는 게 무엇이 있을까? 고민 끝에, 신청자라면 모두 참여할 수 있는 ‘직무 멘토링 프로그램’을 만들었습니다. 

취업을 앞두고 어떤 직무가 궁금할 때 막막했던 경험은 누구나 있을 텐데요. 아는 사람의 아는 사람까지 동원해도 속 시원한 대답을 얻지 못할 수 있고, 누구에게나 그 아는 사람(?)이 있는 것도 아니죠. 그래서 시작한 ‘직무 멘토링 프로그램’은 우아한형제들 구성원이 멘토로 참여하여 장학생으로 선발되지 못한 학생들까지도 관심분야에 대한 조언을 얻을 수 있는 프로그램이에요. 이 직무 멘토링 프로그램을 만들고 운영하기까지의 모든 과정들을 전격 공개합니다💫

1. 사내 게시판에서 ‘멘토’를 찾습니다.
우아한형제들 사내 게시판에 멘토 모집 공고를 냈어요. 불과 몇 시간 만에 다양한 직군에서 지원해주셨어요. 상품기획, 품질관리, PM, 개발, 데이터, 인사, 조직문화, 예산, 전사교육, 사회공헌, 디자인, 마케팅, 브랜딩, 홍보, 영업, 사업전략 등 무려 16개 직군의 구성원 50명이 모였습니다.

2. 멘토가 직접 멘토링 ‘주제’를 정합니다.
어떤 이야기를 해주면 좋을까요? 무엇을 궁금해할까요? 멘토분들이 본인의 직무와 관련된 내용으로 직접 ‘주제’를 정했어요. 멘토들의 50가지의 세션을 보고, 멘티들이 참여하고 싶은 주제를 직접 선택했어요.  (이건 마치 수강 신청)
어떤 세션들이 있었는지 잠깐 보여드릴게요~ 

–      논리적 수치와 인문학적 감성이 만들어내는 직무, 경영관리!
–      멋지고 건강한 서비스를 선보이기까지, 모든 과정에 늘 함께하는 PM
–      M(뭐 든지). D(다 할 수 있다)
–      프론트엔드, 만들고 싶은 모든 것을 만들어요
–      백엔드 개발자가 되는 길을 찾고 싶은 사람, 여기 붙어
–      상품관리, 너 HACCP이 뭔 지 아니?
–      브랜드와 문화디자인팀, 브랜드와 문화를 디자인하는 것이란?
–      데이터 직군은 경력직만 뽑는다던데, 그럼 신입은 어디서 경력을 쌓나요?

3. 멘토와 멘티 드디어 만나다.
이 세션들은 최소 1회, 최대 3회까지 온라인과 오프라인(우아한형제들 오피스)에서 진행되었습니다. 멘티들의 앵콜 요청이 있는 경우에는 애프터 멘토링도 진행되었어요.🙂 멘토들은 각자의 직무를 현업의 입장에서 설명하고, 멘티들은 평소에 궁금했던 질문들을 나누는 시간이었어요. 총 48명의 멘토와 176명의 멘티가 서로 만났습니다.

멘티분들에게 멘토링은 어떤 시간이었을까요? 후기를 소개합니다.
– 🐰: 교육 프로그램, 도서 추천 같이 도움이 될 자료들을 모아서 공유해 주신 덕에 멘토링 끝나고도 개인적으로 공부할 때 큰 도움이 될 것 같습니다. 특히 교육 프로그램 같은 경우는 인터넷 등으로 정보를 얻는 데 한계가 있어 주변에 직접 경험해 본 사람이 없으면 자세한 후기나 설명을 듣기 힘들었는데, 멘토님께서 그런 부분에 대한 아쉬움을 해소해주셨어요.
– 🐻: 취업을 준비하며 심란한 마음 속에 멘토링을 받게 되었는데, 정말 멘탈적으로도 많은 도움이 되었고 앞으로 어떻게 취업을 준비해야 할지에 대한 방향성에 대해서도 도움을 많이 받았습니다. 멘토링 진행할 때 발표 자료까지 준비해주시고, 사전 질문에 대한 답변까지 다 준비해와주셔서 정말 감사했어요.
– 🦝: 멘토링 끝나고도 계속해서 진로에 대한 질문이나, 코드 리뷰 등 필요한 부분이 있다면 언제든 연락 달라는 말씀해 주셔서 정말 든든하고 감사했어요. 우리 멘토님의 멘토링 프로그램 지원한 거 정말 잘한 일 같습니다.

멘토분들의 후기도 들어봐야겠죠?
– 🐱: 초록창 검색을 통해 막연하게 MD가 하는 일에 대해 알고 있었다면, 현직자에게만 들을 수 있는 정보들 위주로, 자료를 준비했어요.
– 🐶: 제 이야기를 하려고 하기 보다 멘티들의 궁금한 점과 생각에 귀 기울이려고 노력했어요. 쌍방향으로 이야기 나누는 시간이라 참 좋았습니다.
– 🦁: 멘티들이 관심 갖고 있는 사회적 이슈를 공유하고 서로 의견을 나눠보는 시간으로 진행 하였는데요. 공통의 관심사로 만난 멘티들끼리 의견을 나누는 시간도 참 좋은 경험이었어요.

그리고 담당자 후기는요!
준비하는 내내 고민이 정말 많았어요. ‘멘토,멘티 지원이 없으면 어떻게 하지?’ ‘사장님 자녀분들에게 정말 필요한 지원이 맞을까?’ 이런 생각들이 프로그램을 진행하는 내내 제 마음 한 구석에 있었는데요. 멘티들에게는 막막한 미래를 마주하는 용기를 얻는 시간이, 멘토들에게는 진로를 고민하던 과거의 나로 돌아가 초심을 떠올려보는 시간이었다는 후기를 보며 가슴을 쓸어 내렸습니다. 휴우. 정말 다행이죠? 그래서 내년에는 조금 더 장기적인 만남을 진행해 보려고 합니다. 누구나 한 번쯤은 진로를 고민하던 그 시절 그 간절한 마음을 떠올리며. 앞으로 경험을 선물하는 직무 멘토링 프로그램으로 잘 만들어가볼게요. 많이 응원해 주세요!